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第十六章 厂长和书记来了

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    在这些劳动服务公司职工争相晒自己工资的时候,这些厂中层以上领导干部也弄明白心中的疑惑,原来因为卢嘉栋创造的质量认证体系在劳动服务公司得到推广后,劳动服务公司的劳动生产率得到成倍提高,质量方面更是自诩质量第一的军工车间也自叹不如。

    正是凭借于此,原本工业局指标中润许的4成的废品率,劳动服务公司硬是严格控制到不足5%,工业局经过检验之后,都不敢相信这是他们做的,一直追问是不是拿RB进口的来充装门面。

    再后来知道这些确实是万山军工厂劳动服务公司制造之后,工业局更是高兴得不得了,二话不说,把原本扣下来的4成废品货款一并交给劳动服务公司,并又增订20多万件的货,其实工业局这么做也不吃亏,劳动服务公司生产的零件,跟RB造的质量不相上下,而且价钱还便宜三分之二还多,这对急需这种铝合金齿轮的工业局来说简直就是天大的好消息。

    正因为如此,劳动服务公司职工最少也有40块钱,多的达到55块,就算拿工资最少的人,也达到了高级技工的水平,至于他们这些厂中层以上领导,更是不在话下。

    而参加会议的这些人,每个人都有家属在劳动服务公司上班,甚至自己的亲儿子、亲闺女、亲老婆就在其中,在物资匮乏的年代,多出1块钱的工资都能让人高兴半天,更何况是多出20、30多的工资呢,有了这实实在在的好处,他们对卢嘉栋的态度彻底来了个一百八十度的大转弯。

    如果说实实在在的好处,让卢嘉栋在这些厂领导的心中开始转变,可接下来财务科的出纳急冲冲的跑进来,就成为压垮骆驼的最后一根稻草,这位出纳一大早就去劳动服公司盘点上缴利润,刚刚完成回来,连口水都没喝,就跑到会议室来找厂长:

    “厂长,30万,30万!”

    “小李,你说清楚点,什么30万!”财务科的科长,见到自己的出纳如此模样,不由得训斥道。

    “劳动服公司向厂里上缴利润整整30万!”出纳小李的这句话以出口,在场所有的人不由得倒吸一口冷气,30万,在那个平均工资只有三四十块的年代,无异于天文数字,就算是厂军工车间一年也挣不来几个30万,可是劳动服务公司就用了短短一个月就完成了。

    不仅如此,公司的职工还发放了高额奖金,这还是他们眼中那个被人看不起、戏称厂阑尾的劳动服务公司嘛,这来是那群成天家长里短,整天无所事事的劳动服务公司职工嘛?

    看着一个个抬头挺胸,焕发着无比自信与自豪的劳动服务公司的职工,这些厂领导简直觉得自己的眼睛是不是花了,于是无数的想法汇成一句话:“这是为什么!”

    就在这时,也不知道是哪位公司职工喊了句:

    “因为卢嘉栋,因为那本质量服务体系!”

    这些人才齐刷刷的看向坐在主位,一言不发看着质量认证体系的高兴华,高兴华也察觉到众人的神情,于是放下书,看着旁边的郑永波:

    “老郑,质量认真体系你看过没有?”

    “呃......”郑永波不知道该怎么回答,今天劳动服务公司给他的震惊实在太多,按道理作为厂长他应该第一时间知道的,可是他对劳动服务公司和厂里大多数的想法一样,只要不拖厂里后腿就可以,至于怎么干,他也不过问,而这本质量认证体系他也是第一次见到,所以高兴华问起来,他才回答不上来。

    高兴华看着郑永波不说话,很清楚他的心思,别说郑永波了,在座那个人正眼看过劳动服务公司了,别说别人,就是高兴华他自己何尝不是如此,所以他并没有继续追问,而是把那本质量服务体系,递给郑永波:

    “你看下!”

    郑永波接过来,随手翻了几下,他是厂长,对厂里的业务很熟悉,正所谓外行看热闹,内行看门道,就算这么随手翻几下,郑永波也很清楚这本质量认证体系的价值:

    “比咱们即将引进的RB管理体系还要完善,还要先进!”

    高兴华点点头:“没错,编写这本书的卢嘉栋可是个不可多得的人才!”说着高兴华站起身对着会场内的众人高声说道:

    “如果要问劳动服务公司为什么能创造如此辉煌的业绩,我觉得这本质量认证体系就是他们的原动力、倍增器,同志们,我刚刚读了一些,里面的内容对咱们厂很有实践意义,对咱们厂目前存在的问题很有借鉴作用。

    编写这部书的卢嘉栋是咱们厂不可多得的人才,我刚刚出差回来,对厂里情况不清楚,错怪了这样为厂里... -->>
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